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        2019芜湖繁昌县公安局下半年招聘警务辅助人员29人公告
        2019-09-04 17:18:27   来源:安徽人事考试资讯网

          2019芜湖繁昌县公安局下半年招聘警务辅助人员29人公告

          为弥补公安警力不足,经研究,繁昌县公安局公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将招聘工作具体事项公告如下:

          一、招聘原则

          坚持贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘。公开招聘相关信息将在繁昌县人民政府网站(http://www.fanchang.gov.cn/)、繁昌县人力资源和社会保障局网站公布(http://hrss.fanchang.gov.cn/)。

          二、招聘计划

          招聘岗位为繁昌县公安局警务辅助人员,主要协助公安民警从事治安巡防交管等工作,计划招聘29名(其中陪护岗位勤务辅警3人),招聘计划50%以上将用于招聘退役士官、士兵。具体情况见附件一。

          三、招聘条件

          (一)报考条件

          1.具有中华人民共和国国籍;

          2.遵守宪法和法律;

          3.身体健康,无纹身,体能素质能适应岗位需要;

          4.高中及以上学历;

          5.年龄在18周岁以上,35周岁及以下(2001年8月30日以前,1984年8月30日以后出生);

          6.繁昌县内常住人口。

          (二)有下列情形之一的人员,不得报考:

          1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

          2.在读全日制普通高校学生、现役军人;

          3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在??计谀诘娜嗽?

          4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

          5.曾因犯罪受过刑事处罚,或者正在接受案件调查尚未做出结论的;

          6.曾被行政拘留,以及曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

          7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

          8.属于失信被执行人的;

          9.其他不宜在公安机关工作的情形。

          四、招聘程序

          招聘程序分为报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检与考察、公示和聘用。

          (一)报名及资格审查

          1.报考人员需提供学历证书、有效身份证件的原件和复印件(退役军人需提供本人退役证原件和复印件)、近期1寸免冠同底照片2张,并如实填写《繁昌县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件二)。

          2.报名时间:2019年9月11日-9月13日(工作日),逾期不再补报。

          3.报名地点:繁昌县公安局(繁昌县公安局三楼政治室辅警招聘报名点,联系人:李警官,联系电话:0553-7973654)。

          考生于2019年9月17日下午(工作日)到报名处领取准考证。

          4.资格审查。县公安局对报考人员进行资格审查,报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

          报名确认截止后,应聘人员其报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。报考人数达到规定开考比例,若岗位A和岗位B有一方不足规定开考比例的,由县公安局相应调剂上述两个岗位的招聘计划数;若两个岗位报考人数均不足规定开考比例的,由县公安局相应核减招聘计划数。

          (二)体能测试

          体能测试:男子1000米跑。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)执行,合格标准:男子1000米跑,30岁(含)以下≤4'25",31岁(含)以上≤4'35"。体能测评合格的,进入笔试等环节,不合格的,不得参加招聘后续环节。

          (三)笔试

          笔试内容为公共基础知识(满分100分),主要内容:《宪法》、《治安管理处罚法》、《国务院关于规范警务辅助人员管理工作意见》三部分。

          笔试成绩从高分待低分按照招聘岗位计划数1.5:1的比例进入面试(最后一名笔试成绩相同则同时进入面试)。若实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数的,设定面试成绩最低控制合格分数线60分,对面试成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检和考察程序。

          (四)面试

          面试成绩满分为100分。采取结构化面试,考察考生的综合分析能力、语言表达能力、警务常识、入警动机等,面试评分采用“平均法”,分数之和的平均值为最后得分。

          (五)体检和考察

          由县公安局根据招聘计划和应聘人员考试最终成绩(笔试成绩与面试成绩5:5比例折合计算,即笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5),从高分到低分按1:1比例等额确定进入体检和政审人员(如最终成绩相同,依面试成绩排序,如笔试、面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

          体检工作在二级甲等及以上医院进行,体检费用考生自理,按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。体检不合格的,不予聘用。

          考察工作根据公安岗位要求,全面了解政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作学习实绩,以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组织政审材料。

          因自行放弃体检和政审资格,出现入围人选缺额的,按考试最终成绩高低顺序等额递补。

          (六)公示和聘用

          对体检、考察合格的人员,由县公安局审定拟聘用人员,并向社会公示3天。公示期满,对公示结果无异议或虽有反映但不影响录用的,按规定程序办理聘用手续,并实行2个月试用期。试用期考核合格的将正式聘用,考核不合格的按规定解除劳动关系。

          五、用工方式和工资待遇

          聘用人员工资待遇按照繁昌县警务辅助人员工资标准执行,实行专门绩效考核管理。

          六、其他事项

          本次招聘工作由驻县公安局纪检监察部门全程参与监督。

          本公告由繁昌县公安局负责解释。

          垂询电话:0553-7973621、7973654

          监督电话:0553-7973622。

          繁昌县公安局

          2019年8月30日

         

          附表一:2019年下半年辅警招聘计划1567212564048.doc

          附表二:辅警招聘报名表(新)1567212566867.doc



         

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